ÖZ

Yöneticiler günümüz iş dünyasında örgütlerine verimlilik, üretkenlik ve karlılık getiren en önemli sermaye türünün psikolojik sermayeolduğu konusunda artan bir farkındalığa sahiptir. Öz-yeterlilik, iyimserlik, umut ve psikolojik dayanıklılık dâhil olmak üzere psikolojik sermayenin boyutları, kuruluşlara başarı getiren faktörlerdir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) - Kozlu Müessesesi’nin (Turkish Hard Coal Enterprise (TCMC) - Kozlu Establishment) istihdamettiği yeraltı madencilerinin psikolojik sermaye boyutlarını belirlemektir. Madencilerin psikolojik sermaye boyutlarını belirlemek için 344 yeraltı madencisine anket uygulanmıştır. SPSS 22 paket ve AMOS 24 programları kullanılarak analizler yapılmıştır.Madencilerin psikolojik sermaye boyutlarını belirlemek için keşfedici factor analizive doğrulayıcı factor analizi kullanılmıştır.Yapılan analizler sonucunda madencilerin psikolojik sermayefaktörleri umut ve öz-yeterlilik olarak belirmiştir.